Les résultats sont communiqués aux candidats retenus dès le lendemain de la CCPLA. Ils sont dès lors invités à donner une réponse sous 48h, puis à effectuer les démarches nécessaires à leur recrutement (envoi du dossier de recrutement, demande de mise en disponibilité à compter du 1^er août 2012).

Le calendrier du Lycée Pasteur de São Paulo, en hémisphère sud, peut être consulté sur le site du lycée (rentrée en février, sortie en décembre).

La CCPLA est unique pour les trois établissements AEFE du Brésil (Brasília, Rio de Janeiro et São Paulo).

Consultez la liste sur notre site.

Les candidatures dans des disciplines pour lesquelles il n'est pas prévu de poste vacant (ou susceptible de l'être) ne seront pas étudiées.

Ne peuvent postuler à un détachement que les enseignants ayant exercé au moins 3 années en tant que titulaire en France.

Les candidats qui souhaitent postuler pour l'un des postes de cette liste sont priés de :

1. Remplir la fiche de candidature en ligne sur notre site (obligatoire)
2. Constituer un dossier avec les documents indiqués ci-après :
   • deux notices individuelles de candidature à télécharger et à remplir :
     - Partie AEFE
     - Partie Etablissement
     Observations sur ces fichiers :
     • ces fichiers ont été créés par l'AEFE
     • ils requièrent l'activation des macros pour libérer les champs de saisies
     • suivant votre ordinateur, même performant, ils peuvent prendre plus ou moins de temps à s'ouvrir.
   • une lettre de motivation (pour les postes doubles indiquer si la candidature est conditionnelle ou non)
   • un curriculum vitae
   • une copie du dernier arrêté de promotion
   • une copie de la dernière fiche annuelle de notation pédagogique
   • une copie du dernier arrêté de notation administrative (uniquement pour le 2^nd degré)
   • une copie d'une pièce d'identité et du livret de famille
   • une copie des deux derniers rapports d'inspection
   • copies des diplômes universitaires.
3. Les candidats peuvent également fournir :
   • un justificatif de résidence provant que l'agent peut être recruté au 1^er août 2012 (immatriculation consulaire recto-verso, contrat du conjoint...)
   • toute pièce justifiant des liens professionnels et familiaux avec le Brésil
   • les certificats de stage des 10 dernières années (pour avis)
   • un justificatif d'expérience en tant que formateur
   • une copie du diplôme FLE (pour avis)
   • les justificatifs de compétences supplémentaires : langues étrangères, informatique, Exao, ... (pour avis).

Ce dossier doit obligatoirement être transmis au Lycée Pasteur UNIQUEMENT PAR COURRIER à l'adresse suivante :
      Lycée Pasteur
      Rua Vergueiro, 3799
      Vila Mariana
      04101-300 São Paulo - SP
      BRESIL



ATTENTION : Ne pourront être pris en compte les dossiers de candidature arrivant après le 29 février 2012. Les délais postaux vers le Brésil pouvant être conséquents, n'envoyez pas votre dossier à la dernière minute. Le cachet de la poste à l'arrivée fera foi.

La date d'effet du contrat AEFE sera le 1^er août 2012, également date d'effet du détachement et de la prise en charge de la rémunération par l'AEFE.

Votre rémunération sera alors composée des éléments suivants :

• Traitement indiciaire
• Indemnité spécifique de vie locale (ISVL)
• ISO
• ISO professeur principal, le cas échéant
• Majorations familiales
• HSA et HSE, le cas échéant.

La prise en charge effective de votre rémunération par l'AEFE peut parfois prendre plusieurs semaines et le Lycée pourra, si cela était nécessaire, vous accorder des avances sur salaire en Euros, payées sur votre compte bancaire en France et remboursables dès régularisation de votre traitement par les services comptables de l'AEFE.

Conformément aux textes en vigueur, aucune rémunération complémentaire ou avantage ne sont consentis par le Lycée Pasteur (ex : indemnité de changement de résidence, billets d'avion, indemnités, exonération des droits de scolarité.....).

La date d'effet du contrat AEFE sera le 1^er novembre 2012, également date d'effet du détachement et de la prise en charge de la rémunération par l'AEFE.

1. Pour la période du 1^er août 2012 au 31 octobre 2012, vous serez rémunéré par le Lycée Pasteur, en euros sur votre compte bancaire en France, et vous serez donc maintenu en disponibilité pour cette période.

   Votre rémunération sera composée, en fonction de votre situation personnelle, des éléments suivants :

   • Traitement indiciaire brut (le dernier connu); vous munir du dernier bulletin de salaire
   • HSA éventuelles
   • ISO
   • Supplément familial éventuel.

   En ce qui concerne le versement d'éventuels avantages familiaux (CAF, majorations de l'AEFE,...), veuillez considérer qu'il sera interrompu durant cette période.

   En fonction de votre situation familiale, une indemnité vous sera versée à votre arrivée pour prise en charge de vos frais de voyage, de déménagement, d'installation :

   • Célibataire = € 1600.00
   • Marié(e) = € 2300.00
   • par enfant à charge vous accompagnant = € 400.00
   
   
   
2. A compter du 1^er novembre 2012, vous serez pris en charge par l'AEFE.

Votre rémunération sera alors composée des éléments suivants :

• Traitement indiciaire
• Indemnité spécifique de vie locale (ISVL)
• ISO
• ISO professeur principal, le cas échéant
• Majorations familiales
• HSA et HSE, le cas échéant.

La prise en charge effective de votre rémunération par l'AEFE peut parfois prendre plusieurs semaines et le Lycée pourra, si cela était nécessaire, vous accorder des avances sur salaire en Euros, payées sur votre compte bancaire en France et remboursables dès régularisation de votre traitement par les services comptables de l'AEFE.

1. Mutuelle : afin de ne pas subir de retard dans votre prise en charge, vous devez transmettre votre contrat à la MGEN dès que possible.

2. Titre de séjour : vous recevrez avec le dossier de recrutement les documents nécessaires à l'obtention d'un passeport de service, sur lequel devra être apposé un visa officiel (aussi bien pour vous que pour votre famille), AVANT VOTRE DÉPART POUR LE BRESIL.

3. Situation du conjoint : prenez bonne note que, selon le visa qui est octroyé au résident et à sa famille, le conjoint d'un agent détaché n'aura peut-être pas le droit d'exercer au Brésil une activité rémunérée. Ceci ne s'applique pas aux candidatures doubles, les deux membres du couple ayant alors un détachement officiel de l'AEFE.

4. Déménagement : il est totalement déconseillé de faire venir un déménagement par bateau compte tenu des difficultés douanières, tant pour les délais que pour les coûts.

5. Logement : il est de plus en plus difficile de se loger à São Paulo à un prix raisonnable. De plus il est important de savoir que pour la signature d'un bail les exigences locales sont incontournables (demande de personne garante ou assurance caution, etc.).